Вице-президент по корпоративному
развитию Группы RBI
Управленец с 25-летним разноплановым опытом в стратегии, финансах, управлении партнерствами и развитии топ-команд. Коуч и ментор. Кандидат экономических наук, EMBA.
Темы и компетенции
- Корпоративная культура: связь со стратегией, инструменты оценки и развития
- Корпоративная антропология
- Ценности: роль в формировании целевой культуры, внедрение и поддержка
- Управление стратегической работой в компании: ритм, форматы, инструменты. Развитие топ-команды
- HR BP первого лица
- Устойчивое развитие бизнеса
- Формирование бизнес-системы и культуры операционной эффективности
Опыт работы
- 200–2012. Руководящие позиции в стратегическом и M&A консалтинге в сфере слияний,
поглощений, управления активами и разработки стратегий развития.
- 2012–2019. СПАО «Газпром нефть». Управление совместными предприятиями, член органов корпоративного управления в отдельных активах группы.
- 2019–2020. Управляющий партнер в проекте «Поле «И». Реализация программ развития и трансформации лидеров и топ-команд.
- 2020-н.в. Вице-президент по корпоративному развитию Группы RBI.
Филиппов Павел в СМИ
